о порядке исполнения частного определения образец документа

СВОБОДНЫЙ ПРОФСОЮЗ Полоцк | САЙТ ДЛЯ РАБОЧЕГО

САЙТ ДЛЯ РАБОЧЕГО

Опубликовано автором

Полоцкий суд в судебном заседании 17 и 18 июля  установил нарушение существующего порядка образования комиссии по трудовым спорам и порядка выполнения обязанностей председателя и секретаря. Все это указывает на существенные нарушения норм действующего трудового законодательства , говорится в частном определении суда. Суд определил, Довести до сведения генерального директора ОАО «Полоцк-Стекловолокно» для принятия мер и устранения недостатков, о принятых мерах сообщить суду Полоцкого р-на и г.Полоцка в месячный срок .



Администрация завода Стекловолокно придумала новые правила поведения трудящихся на предприятии. Теперь по этим правилам «Разговоры, не относящиеся к рабочему процессу, недопустимы».  Установлены еще ряд оригинальных условий, таких как, В кабинетах необходимо соблюдать тишину, Первым приветствует начальника подчинённый, На Вы следует обращаться к старшим по возрасту, должности и малознакомым, Телефонные переговоры должны быть краткими, грамотными и лаконичными, Внешний вид работников должен соответствовать общепринятому деловому стилю, одежда должна быть опрятной, сдержанной цветовой гаммы, у работников должна быть аккуратная причёска, На производственной территории запрещается использовать наушники к плеерам, мобильным телефонам н т.п.



Очередной иск от рабочего против предприятия подан полоцкий суд 18 июня. Требование иска о снятии дисциплинарного взыскания наложенного на работника, якобы за нарушение инструкции по охране труда. Вместе с замечанием с работника сняли 25% премиальных (30$).  Отделы Охраны труда на предприятиях часто используются директорами как репрессивный орган против рабочих. Комиссии отдела Охраны труда проводят проверки техники безопасности на рабочих местах рабочих, после которых, как правило, наказывают рабочих лишением части зарплаты. Лишение рабочего премиальных это метод штрафов согласованный в совковым профсоюзом. Как будто сами рабочие дали администрации согласие на введение штрафов.



Витебский областной суд  28 мая не удовлетворил жалобу Свободного профсоюза Стекловолокно  на решение полоцкого суда, который не восстановил на работе активиста профсоюза. Свободный профсоюз намерен подать надзорные жалобы вплоть до верховного суда. 

source